Elevating face-to-face. One person at a time.
Toonaangevend in face-to-face advies, het meest persoonlijke contactmoment van jouw merk. Met actie en resultaat brengt ons energieke team van adviseurs jouw dienst direct naar de doelgroep. Met passie, stijl en overtuiging in gesprek met jouw klant.
Become PARTOF our culture
-
01
No Boundaries
Als ambitieus bedrijf investeren we in jouw groei. Je krijgt bij ons alle kansen en ondersteuning om de beste versie van jezelf te worden. Met onze training en begeleiding hoeft het daar niet bij te blijven. Jij bepaalt zelf hoe carrière er uitziet.
-
02
Thrive together
Ons gedreven team leeft en ademt persoonlijk advies. We willen het elke dag beter doen dan de dag ervoor. Dat doen we samen. De adviseurs onderweg en het team op ons Basecamp. Samen gaan we voor de top in alles wat we doen en maken daarmee een directe impact op de klantervaring.
-
03
Feel the vibe
Als team zijn we succesvol door elkaar te helpen en vooral onszelf te blijven. Kennis delen we. Successen vieren we. Hierdoor kan iedereen elke dag vol energie en met een glimlach een volgende stap zetten.
Word nu PARTOF ons team!
Recente updates
-
Op naar 2026. Een nieuw jaar betekent nieuwe kansen. Nieuwe gesprekken. En vooral: nieuwe mensen die gehoord willen worden. In 2026 blijven we doen waar we goed in zijn: echte gesprekken voeren, groei creëren en impact maken voor de mensen achter de voordeur én onze opdrachtgevers. Dank voor het vertrouwen, de samenwerking en het lef om samen vooruit te kijken. Let’s make it count. Samen.
-
Onze Victory & Vision Christmas Edition. Eén die we niet snel vergeten. Geen standaard avond, maar een moorddiner vol spanning, lachen en mooie gesprekken. Zo vieren we samen zijn. Zo staan we stil bij mensen. Dat is PARTOF.
-
👉 Jongeren verdienen méér dan alleen een salarisstrook. Ze verdienen context, gesprek en richting. Bij PARTOF_®️® praten we net zo makkelijk over verkooptechnieken als over geldzaken: het kopen van je eerste huis, sparen, bewuste keuzes maken en het voorkomen van financiële stress. Want werk wordt pas écht duurzaam als je mensen helpt om ook buiten werktijd sterker te staan. ✅ HR-tip voor ondernemers: Creëer een werkomgeving waarin het normaal is om te praten over geld, keuzes en persoonlijke groei. Niet belerend, maar praktisch en open. Dat levert medewerkers op die niet alleen blijven, maar ook bloeien.